Во всем виновата демография

Убыль населения в РФ — для демографов давно не новость. Причина в том, что сейчас в детородный возраст 18–35 лет вступает крошечное поколение второй половины 1990-х.

И соответственно, из этого возраста выбывает многочисленное поколение, рожденное в 1980-х. К слову, 35-летние сегодня составляют самое большое поколение в России, и рожать они с возрастом будут все меньше.

Итак, женщин в России в возрасте 18–35 лет стало мало (как и мужчин). Ситуация может улучшиться, когда следующее «большое» поколение, рожденное в конце 2000-х, войдет в детородный возраст. Но случится это только после 2035 года.

Перспектива неблизкая, к тому же возраст рождения первого ребенка продолжает расти. Так, в среднем по России он составляет 25 лет, а в Москве и Санкт-Петербурге 28–29 лет. Нет никаких гарантий, что этот возраст не увеличится еще больше к 2035 году.

Спасение — это умная миграция

Ситуацию с низкой рождаемостью решить не так-то просто, поэтому нас может спасти продуманная, грамотная и, самое главное, новая миграционная политика.

Что нужно сделать? Создать в стране условия для привлечения качественных специалистов из-за границы. Желательно с семьями.

Что значит качественные? Это люди с высшим образованием, владеющие специальностями. Инженеры, айтишники, менеджеры, предприниматели, рабочие высших категорий… Кроме того, нужно привлекать и талантливых студентов.

Приезжающие, к примеру, должны:
1️⃣владеть востребованной в РФ профессией;
2️⃣не иметь аллергии на ассимиляцию.

На каких странах делать акцент? Это, в первую очередь, наши соседи — Казахстан, Узбекистан, Киргизия. Представьте себе, и там есть много талантливых, образованных и энергичных людей. Также в фокусе могут быть Латинская Америка, Африка, Индия, Вьетнам.

🔎По такой же логике сейчас Китай привлекает мигрантов из Африки. А население США давно уже прирастает за счет грамотной миграционной политики. В мире множество кейсов по привлечению качественных специалистов. Сейчас самое время «подсмотреть» за чужим опытом и сделать выводы.