?Пока лишь одно решение выглядит очевидным — разработка грамотной миграционной политики.
Основная ее задача — привлечение квалифицированных, талантливых кадров из-за рубежа.
?Критики скажут, что начинать надо с другого — с поднятия рождаемости. Но, к сожалению, большинство правительств мира пришло к мысли, что это слабо работает. Мы уже писали, что мир столкнулся с демографическим кризисом. В России за 8 лет рождаемость упала на 35%, несмотря на материнский капитал и прочие льготы и стимулы.
Родить человека сегодня гораздо труднее, чем пригласить. И большинство стран пошло именно по этому пути.
К примеру, ОАЭ. Недавно страна объявила о новом классе виз — зеленые визы. Целевая аудитория – инвесторы и высококвалифицированные работники, а также лучшие студенты и выпускники. Интересный способ стимулирования роста экономики!
Каковы условия получения зеленой визы?
Их достаточно много, мы приведем несколько ключевых.
?Например, инвесторы должны владеть недвижимостью в Эмиратах.
?Врачи и специалисты — иметь в своем арсенале уникальную научную дисциплину.
?Ученые должны быть активными исследователями в университете.
Полагаю, что Россия вполне способна и даже обязана использовать подобный опыт для выстраивания собственной, новой миграционной политики. Деньгами ли привлекать кадры, новыми нишами, льготами на налоги или на образование детей.
Лучше, безусловно, по возможности использовать все ресурсы. Отступать некуда. С каждым годом ситуация ухудшается, и как бы не было поздно.
‼️Подчеркиваю — нам сегодня как воздух нужна НОВАЯ продуманная и эффективная миграционная политика. С учетом всей специфики страны и населения. Нам нужна КАЧЕСТВЕННАЯ рабочая сила.
Да — это невероятно трудная задача. Но, подчеркиваю еще раз, ВЫХОДА НЕТ.
