200-220 тыс. рублей в месяц — именно столько готовы сейчас платить сиделкам в Москве.

А вы говорите — нет людей на заводах, в IT… На самом деле настоящий кадровый голод наблюдается в самой важной сфере услуг — социальной: той, которая касается комфорта ваших самых близких людей и вас самих.

💭Я сам столкнулся с тем, что обеспечить должный уход пожилому человеку, который в нем нуждается, в нынешних реалиях практически невозможно. Работать некому. Если три года назад сиделками и помощниками шли те, кто приезжал из Украины и Молдавии, то за последние три года рынок труда лишился этих специалистов. И тут выяснилось, что заменить их особо некем.

Итог? Ловить сиделку — новую или ту, которая до этого ухаживала за кем-то — и пытаться переманить ее высокой зарплатой. Люди буквально выстраиваются в очередь и готовы переплачивать на 30-40%, а то и на 50% больше, чем платили специалисту до этого.

➡️Однако проблема не только в нехватке кадров, но и в недостатке необходимой социальной инфраструктуры. На данный момент в России работает всего 1,7 тыс. домов престарелых, где живут около 300 тыс. человек (напомню, в стране более 41 млн пенсионеров). Официально проживание в госучреждениях стоит от 25 тыс. руб., в частных — от 30 тыс. до 150 тыс. руб. Но дело в том, что свободных мест в них нет — или предлагается ждать, пока они освободятся, а это может занять недели, если не месяцы.

Остается сиделка — и с учетом того, что средняя пенсия в России в этом году составляет порядка 25 тыс. руб., а затраты на уход начинаются от 100 тыс. и заканчиваются порогом в 200-220 (это судя по официальным вакансиям, в реальности цифры могут быть и выше), финансовая нагрузка ложится на плечи родственников. У которых, по прогнозам, средняя зарплата будет около 100 тыс. руб. по итогам 2025 года.

Таким образом, нехватка специалистов, которым можно было бы доверить близких, становится не только социальной проблемой, но и экономической. С учетом демографической ямы, в которую сейчас провалились россияне, проблема будет только обостряться.