В начале этого года было замечено, что все крупные страны Восточной Азии — Китай, Япония, Южная Корея и Тайвань — стоят на пороге сокращения численности населения.
В Европе ситуация тоже непростая: уровень рождаемости уже десять лет составляет 1,5 ребенка на женщину, в то время как для стабильного населения нужно хотя бы 2,1.
И что тут такого, можно сказать, людей на планете и так много.
Проблема в том, что это создает серьезную социальную и экономическую нагрузку на правительства, особенно в части увеличения расходов на пенсии и здравоохранение.
А что же у нас в России?
Как я уже писал, ситуация с демографией очень плохая. Нацпроекты не смогли до конца достичь своих целей. В 2024 году практически нет шансов что-то кардинально изменить, равно как и в 2025, 2026…
Но вместо предложений по улучшению детских садов или налоговых льгот у нас появляются предложения обязать работодателей отслеживать рождаемость у сотрудников.
Представляю себе отчет: сколько попыток зачать ребенка было, какие успехи. Ничего не получилось — премии лишаем… Скоро, наверное, начнут предлагать отключать электричество или интернет по вечерам, чтобы люди вместо просмотра видео занимались «делом».
Вообще я человек ехидный. Вот все хожу и думаю… как же процесс-то на контроль поставить. Столько идей рождается. Но… что-то не убежден, что коллеги поддержат. А зря… 
Шеф-то опыт имеет. Может чего подсказать. Научить. Эх… молодежь. Не ценят бесценный опыт.
На самом деле проблему-то нужно, похоже, решать иначе. Семья, она когда ребенка заводит? Когда чувствует уверенность в завтрашнем дне.
А подробнее на тему высказался еще давно.