Время идет, а проблема дефицита кадров не только не решается, но и усугубляется. Как я уже писал ранее, безработица продолжает пробивать исторические минимумы, опустившись до 2,6%.
Что плохого в низкой безработице? Разве это не свидетельствует о здоровой экономике?
Все не так просто. Нехватка работников:
Как будем решать проблему нехватки кадров?
Найти таких людей по щелчку пальцев не так просто, особенно учитывая проблемы с переводом денег за границу. Так что придется искать альтернативные варианты.
Казалось бы, идея, в принципе, неплохая (если только найдутся деньги на ее реализацию без дополнительного повышения налогов).
Но, видимо, не всем она по душе. Вчера на стриме с Дмитрием Абзаловым заметил такого рода комментарии:
Куда вы хотите девать пенсионеров? Электронику разрабатывать? Это звучит как анекдот.
Ни один из них за последние 10 лет не прошел ни одного обучения.
Наконец, помимо индексации пенсий, можно подумать о стимулах. Например, снизить налоги для работающих пенсионеров до 5%. В результате выиграет и страна, и старшее поколение.