Время идет, а проблема дефицита кадров не только не решается, но и усугубляется. Как я уже писал ранее, безработица продолжает пробивать исторические минимумы, опустившись до 2,6%.
Что плохого в низкой безработице? Разве это не свидетельствует о здоровой экономике?
Все не так просто. Нехватка работников:
✖️ вынуждает работодателей повышать зарплаты, что ведет к росту цен на товары и услуги,
✖️ приводит к замедлению темпов роста экономики.
Как будем решать проблему нехватки кадров?
🟠Недавно экономисты из Института ВЭБ предложили привлекать мигрантов из Африки и Латинской Америки. Но, как мы уже говорили, идея пока выглядит нереализуемой.
🟠Правительство тоже работает над идеей привлечения мигрантов, но не над политикой открытых дверей. Как сказал президент на ПМЭФ, «нам нужны не просто трудовые мигранты, а люди с определенной квалификацией, подготовкой, знанием языка, знанием наших традиций».
Найти таких людей по щелчку пальцев не так просто, особенно учитывая проблемы с переводом денег за границу. Так что придется искать альтернативные варианты.
➡️ И, похоже, в их число могут попасть и наши пенсионеры. Для их возвращения на рынок труда предлагается возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2025 года.
Казалось бы, идея, в принципе, неплохая (если только найдутся деньги на ее реализацию без дополнительного повышения налогов).
Но, видимо, не всем она по душе. Вчера на стриме с Дмитрием Абзаловым заметил такого рода комментарии:
Куда вы хотите девать пенсионеров? Электронику разрабатывать? Это звучит как анекдот.
Ни один из них за последние 10 лет не прошел ни одного обучения.
➡️ Лично я не вижу ничего плохого в том, чтобы взять трудолюбивого человека, которому перевалило за шестой десяток, если он предан делу и приносит свои знания и опыт.
Наконец, помимо индексации пенсий, можно подумать о стимулах. Например, снизить налоги для работающих пенсионеров до 5%. В результате выиграет и страна, и старшее поколение.
