В конце концов, «партия сказала – надо, комсомол….» почесался, постонал и привычно ответил «есть».
А куда комсомолу деваться?
Увольнять сотрудников нельзя. Тогда, вполне логично, часть сотрудников можно перевести в статус самозанятых. Огромная экономия на затратах.
Но доблестная налоговая бдит.
Друзья государственные мужи! Вы уж, пожалуйста, определитесь. Или отстаньте от бизнеса и разрешите ему самому решать свои проблемы. Или, если даете ценные указания – никого не увольнять, аренду несмотря ни на что, платить, форсмажором текущую ситуацию не считать, если занимаетесь играми с ОКВЭДами, если считаете, что помощь в размере МРОТ спасет всех от всего, тогда не удивляйтесь, что и бизнесмен, чтобы выжить (или хотя бы продлить свою агонию), будет крутиться, как уж на сковородке.
Штрафовать его за это, конечно, можно. А нужно ли?
Может, просто взять, да и мозг на год включить? Хоть маленький кусочек мозга? Хотя бы на год?
К примеру, можно понизить ставку налогообложения на труд. Кардинально понизить, раза в 3-4. А выпадающие доходы системы соцстраха и прочего заместить прямой помощью от государства.
Вот это будет реальным стимулом для бизнеса не увольнять людей.
Проще и понятнее – штрафовать.
Может, стоит вспомнить, что, кроме кнута, еще и пряники имеются?